一、入職要求
24-45歲,大專以上學(xué)歷,認(rèn)可中國養(yǎng)老和保險未來發(fā)展,責(zé)任心對客戶負(fù)責(zé)
【選擇太??叼B(yǎng)的理由】
1.自由(可兼顧家庭,斜杠青年,雙休節(jié)假日帶薪旅游,含補(bǔ)貼)
2.賺錢(完善晉升體系,收入高薪資無拖欠,五險一金齊全)
3.體面(CBD金融高端寫字樓辦公,正裝出席)
4.無年齡焦慮(不會年齡45歲裁員,可到退休)
5.學(xué)無止盡(完善人才培育體系,成長速度快,證書頒發(fā))
二.崗位職責(zé):
1.為中高客老年客戶,定制化養(yǎng)老規(guī)劃,包括居家養(yǎng)老上門服務(wù),太保家園國際社區(qū)服務(wù)。
2.帶客戶參觀上海細(xì)胞治療集團(tuán),了解免疫療法,為客戶制定細(xì)胞凍存計劃。
3.為由醫(yī)療需求的客戶對接,家庭醫(yī)生和全國三甲醫(yī)院的綠通;護(hù)工服務(wù)+陪診服務(wù)+特藥服務(wù)
4. 為高凈值客戶規(guī)劃家辦服務(wù),子女海外留學(xué),財富傳承方案,稅務(wù)籌劃等。
5.配合團(tuán)隊進(jìn)行規(guī)劃師個人IP塑造,包括朋友圈,小紅書, 抖音, 快手等平臺賬號運(yùn)營,知識輸出。
6.進(jìn)入老年大學(xué),黨校,老干局,高端老年社區(qū)等場地開展活動。
三、薪資待遇【How much money I can get?】
入職6個月后有一次主管晉升面試 ,增加4項管理收入
1.基礎(chǔ)薪資:傭金+創(chuàng)津+季度獎+年終獎;基礎(chǔ)薪資從6000-30000元/月
(平均月薪1.5萬至2萬,70%員工薪資超過月薪2萬,業(yè)績佳者稅后5至6萬/月,業(yè)務(wù)突出的提成8到10萬/月。 )
2.管理津貼
額外+基礎(chǔ)獎+推動獎+培育獎+長青獎(入職6個月可申請)
3.福利
五險一金(意外險,醫(yī)療險,重疾險,壽險,養(yǎng)老險+企業(yè)年金)
4.其他福利待遇 :
●入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn);
●提供綜合的全方位的保險保障;
●部門定期團(tuán)建,月度周邊旅游+季年度國內(nèi)外旅游;
●各階段成長提升培訓(xùn)
●工作滿6月即可參與管理崗晉升考核;
●會有經(jīng)驗豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù)
四.晉升發(fā)展
①個人路線:MDRT(年薪60萬)→COT(年薪百萬)→TOT(年薪千萬)
②管理路線:主管室經(jīng)理(6項收)-部經(jīng)理(9項收)-區(qū)經(jīng)理 (23項收)
五.工作時間
●工作日周一到周五 :上午8:30-10點打培訓(xùn)卡;下午12-16點下班(無需打卡)
●周末雙休
●法定節(jié)假日休息