1、快速、準確地理解業(yè)務需求，善于利用多種招聘方法、招聘渠道，確保招聘需求完成率和招聘人才質量；
2、拓展并維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、招聘會及其他線下渠道開拓）；
3、有效管理整個招聘流程：吸引、選拔、面試、錄用，關注新人成長與組織發(fā)展；
4、配合業(yè)務部門做好團隊管理、員工關懷、新人成長等人力資源相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、3年以上金融行業(yè)招聘經(jīng)驗；
3、能夠獨立負責招聘全流程工作，并主動貼近業(yè)務，關注組織發(fā)展；
4、對金融行業(yè)有深入了解，懂基本的行業(yè)知識，懂業(yè)務流程，了解行業(yè)人才特點；
5、優(yōu)秀的溝通表達能力、offer跟進談判能力、優(yōu)秀的協(xié)調協(xié)作能力、好學習、自我管理能力好；
6、熱愛金融行業(yè)，價值觀正向，正能量。