一、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、價值觀。
企業(yè)文化：
以傳幫帶的文化、壯大直營團隊規(guī)模、成人達己、利他務實為核心、鑄就行業(yè)標桿與獲得市場信賴。

經(jīng)營理念：
以注重用戶體驗、高效、提供對等而透明的價值與優(yōu)質(zhì)服務交付給客戶的誠信經(jīng)營理念、推動支付行業(yè)朝正確的規(guī)?；l(fā)展。

價值觀：
以直營的方式、堅定長期主義、培養(yǎng)全體伙伴綜合專業(yè)的素質(zhì)、通過實實在在的能力與勤奮、收獲市場實質(zhì)信任與物質(zhì)結果、堅持走正道行業(yè)發(fā)展方向。

二、主營產(chǎn)品及品牌：
郵政儲蓄、民生銀行（掃唄聯(lián)合收單）、上海富友（富掌柜支付收銀工具系列）

三、具體展業(yè)方式及客群：
1、客群：企業(yè)、個體工商戶。
2、通過平臺提供客資電銷/線下面銷獲客展業(yè)。
3、通過互聯(lián)網(wǎng)線上搜索、私域運營獲客等方式，與商戶溝通需求，并達成成交。

四、薪資架構方式（歡迎能力強、價值與綜合能力優(yōu)的朋友一起共贏共創(chuàng)未來。）
（1）月結薪資結構方案
1.無責底薪+績效薪資 ：5000元
2.終端銷售提成收入 ： 103-448元/臺
3.商戶交易量分潤收入：萬6元-萬13元

五、職業(yè)晉升與發(fā)展
銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—直營團隊經(jīng)理—1-3星級總監(jiān)—分公司負責人


六、公司福利：
1.法定三節(jié)精致禮品。
2.生日禮品。
3.晉升職級獎勵。
4.大愛幫扶基金。
5.每月組織團建活動。

七、任職要求
1.年齡：20-35歲內(nèi)（男女不限）
2.文化程度：高中文化
3.工作經(jīng)驗：最低銷售行業(yè)經(jīng)驗1-2年以上（銷售領域）