一、崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)建模： 根據(jù)儲能系統(tǒng)的實際情況，使用熱仿真軟件建立系統(tǒng)的三維熱仿真模型。
2、邊界條件設(shè)定： 設(shè)置系統(tǒng)的邊界條件、初始條件和材料屬性等參數(shù)，準(zhǔn)確描述仿真模型。
3、仿真計算： 運(yùn)行熱仿真軟件，對儲能系統(tǒng)在不同工況下的熱傳導(dǎo)和傳熱過程進(jìn)行仿真計算。
4、結(jié)果分析： 分析仿真結(jié)果，評估系統(tǒng)在不同工況下的溫度分布、熱流密度等熱學(xué)參數(shù)。
5、優(yōu)化設(shè)計： 根據(jù)仿真結(jié)果，提出優(yōu)化建議，改進(jìn)儲能系統(tǒng)的熱設(shè)計方案，提高系統(tǒng)的熱管理效率。
6、報告撰寫： 撰寫熱仿真報告，記錄仿真過程和結(jié)果分析，向相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)匯報。
7、技術(shù)支持： 為項目團(tuán)隊提供技術(shù)支持，解決仿真過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)。
8、仿真驗證： 根據(jù)實驗數(shù)據(jù)對仿真結(jié)果進(jìn)行驗證，確保仿真模型的準(zhǔn)確性和可靠性。
9、培訓(xùn)與分享： 對團(tuán)隊成員進(jìn)行熱仿真技術(shù)培訓(xùn)，分享仿真經(jīng)驗和技巧。
10、新技術(shù)跟蹤： 持續(xù)關(guān)注熱仿真領(lǐng)域的新技術(shù)和方法，不斷提升仿真技能和水平。
二、崗位要求：
1、熱傳導(dǎo)知識： 深入理解熱傳導(dǎo)、傳熱和熱輻射等基本原理和計算方法。
2、熱仿真軟件： 熟練掌握熱仿真軟件，如ANSYS Fluent、COMSOL Multiphysics等。
3、工程背景： 具備相關(guān)工程背景，如熱能工程、能源工程等相關(guān)專業(yè)知識。
4、數(shù)學(xué)建模： 具備數(shù)學(xué)建模和計算能力，能夠?qū)嶋H問題抽象為數(shù)學(xué)模型進(jìn)行仿真計算。
5、編程能力： 熟悉編程語言，如Python、MATLAB等，能夠進(jìn)行仿真數(shù)據(jù)處理和結(jié)果分析。
6、問題解決： 具備解決仿真過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)的能力，能夠靈活應(yīng)對各種情況。
7、溝通能力： 良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊成員和項目相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
8、學(xué)習(xí)能力： 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的仿真技術(shù)和方法。
9、團(tuán)隊合作： 能夠與團(tuán)隊成員緊密合作，共同完成仿真項目任務(wù)。