職位描述
早九晚六，周日單休，法定節(jié)假日休，帶薪年假，五險(xiǎn)
職位描述：
崗位職責(zé)
1.商家拓展與簽約：負(fù)責(zé)京東3C數(shù)碼版塊的招商工作，積極尋找、挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)商家資源，通過電話、拜訪等方式與各類商家進(jìn)行溝通洽談，完成新商家的簽約入駐，確保完成公司下達(dá)的招商指標(biāo)
2.客戶關(guān)系維護(hù)：與已入駐的商家建立并保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期回訪商家，了解其在平臺(tái)上的運(yùn)營情況和需求，及時(shí)解決商家遇到的問題，提供專業(yè)的運(yùn)營建議和支持，提高商家的滿意度和忠誠度。
3.市場分析與策略制定：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場趨勢(shì)，收集、分析競爭對(duì)手的招商策略和市場信息，結(jié)合京東平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，制定針對(duì)性的招商策略和推廣方案，提升京東在市場中的競爭力和吸引力。
4..項(xiàng)目跟進(jìn)與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的全程跟進(jìn)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)營、技術(shù)、客服等相關(guān)部門，確保商家入駐流程的順暢高效，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，保障商家能夠順利上線運(yùn)營并取得良好的業(yè)績。
5.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期對(duì)招商工作進(jìn)行總結(jié)和分析，包括商家拓展情況、簽約率、入駐率、市場反饋等數(shù)據(jù)，形成詳細(xì)的工作報(bào)告，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
崗位要求
1.能接受出差
2.學(xué)歷與專業(yè)：學(xué)歷不限，市場營銷、商務(wù)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)營模式和招商流程，了解相關(guān)行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)
4.溝通與談判能力：具備出色的溝通能力、商務(wù)談判能力和人際交往能力，能夠與不同類型的商家進(jìn)行有效的溝通和洽談，達(dá)成合作共識(shí)
5.市場洞察力：有較強(qiáng)的市場洞察力和商業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握商家需求和市場趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整招商策略和計(jì)劃
6.團(tuán)隊(duì)合作精神：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部的各個(gè)部門密切協(xié)作，共同完成招商任務(wù)和業(yè)務(wù)目標(biāo)
7.抗壓能力：能承受工作壓力，具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境和高強(qiáng)度的工作任務(wù)下保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率
8.學(xué)習(xí)能力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和變化。
薪資福利
富有競爭力的薪資：根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議，另有績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。
完善的福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，幫助員工不斷提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)，擁有廣闊的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，如 BD 經(jīng)理 - BDM - 招商總監(jiān)等。
良好的工作環(huán)境：在一個(gè)充滿活力和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)中工作，與優(yōu)秀的同事一起成長，享受舒適的辦公環(huán)境和便捷的工作設(shè)施