崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定、落實集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、跟進集團下屬分子公司的年度工作計劃.經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的執(zhí)行落實； 2、負責(zé)協(xié)助董事長做好對外項目拓展的跟進、監(jiān)督各項會議決議的實施及落地，進行業(yè)務(wù)專項工作的協(xié)調(diào)跟進； 3、協(xié)助董事長處理對外公共關(guān)系，參與業(yè)務(wù)談判，根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行關(guān)系維護，做好集團重要來賓的接待安排及重要會議的組織與接待管理工作； 4、協(xié)助董事長進行集團戰(zhàn)略發(fā)展管理，推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化建設(shè)及管理制變的制定與落實； 5、負責(zé)公司投資關(guān)系的管理，協(xié)調(diào)各方的信息溝通，協(xié)助公司制定資本市場發(fā)展戰(zhàn)略籌劃并實施資本市場融資、并購重組、股權(quán)激勵等事宜； 6、協(xié)助處理董事長日常安排，做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通工作，安排商務(wù)活動。 任職資格： 1、35-45歲，3年以大健康賽道行業(yè)經(jīng)驗，2年同崗位工作經(jīng)驗； 2、有獨立成功設(shè)計和落地過至少1家公司的戰(zhàn)略澄清及戰(zhàn)略解碼，有獨立操盤過至少1家公司從1-100的業(yè)績增長； 4、有獨立操盤過至少1次成功的投融資項目； 5、具備商業(yè)敏感性、前瞻思維和戰(zhàn)略眼光、開拓創(chuàng)新力、統(tǒng)籌規(guī)劃與決策力、協(xié)同意識。 薪酬：條件優(yōu)異者薪酬面議。