崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施售后服務(wù)接待工作的相關(guān)制度和流程,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接待和投訴處理工作流程的不斷優(yōu)化,督促及改善,負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)業(yè)務(wù)接待,索賠的具體工作并對其進(jìn)行考核;
2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)工作的具體開展,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待,索賠,收銀,維修車間,配件之間的關(guān)系;
3配合售后總監(jiān)制定與實(shí)施當(dāng)月業(yè)績指標(biāo),跟進(jìn)并完成目標(biāo);
4負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度的改善,解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴;
5做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作,定期按時填寫所要求的各種報(bào)表;
6收集相關(guān)競品的服務(wù)營銷信息,負(fù)責(zé)客戶檔案的管理與監(jiān)控;
7.合理安排本部門每個的工作任務(wù)分工,定期安排部門員工培訓(xùn),跟蹤新員工知識掌握情況;
8.完成售后總監(jiān)交辦的其他事務(wù)工作;
9.根據(jù)精品,附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開展銷售工作,完成銷售目標(biāo);
10.參與重大維修服務(wù)項(xiàng)目的評審;
11.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠工作的發(fā)展和統(tǒng)計(jì)分析。
任職要求
1至少2年服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2有汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3極佳的溝通能力,具有領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
4優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系且態(tài)度專業(yè),有親和力,出色的組織和分析能力;
5有決斷力和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力、樂于學(xué)習(xí)并能根據(jù)形勢的變化不斷調(diào)整自己;
6自我激勵能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),兼具獨(dú)立工作能力和對對合作能力。
五險(xiǎn)一金