崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，包括日?？记谟涗?、請假審批、加班統(tǒng)計等。
2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，包括入職資料的收集、勞動合同的簽訂、離職手續(xù)的辦理等。
3. 協(xié)助進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
4. 負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的整理和歸檔，確保會議內(nèi)容的準(zhǔn)確記錄和傳達(dá)。
5. 負(fù)責(zé)公司檔案的管理，包括文件資料的收集、整理、歸檔和保管等。

崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源和行政管理相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的勞動法律法規(guī)知識。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理人際關(guān)系。
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。
5. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。