崗位職責(zé):
1、通過(guò)公司的系統(tǒng)培訓(xùn)，了解公司以及行業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;
2、根據(jù)公司提供的客戶資源，進(jìn)行電話預(yù)約，登門拜訪或邀約到公司進(jìn)行溝通，與客戶建立聯(lián)系并且挖掘客戶潛在需求;
3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，與客戶維持良好的客情關(guān)系，最終達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、承擔(dān)協(xié)調(diào)溝通的橋梁角色，協(xié)助客戶順利高效的完成資質(zhì)的申領(lǐng);
5、建立客戶檔案，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)維護(hù)好客情關(guān)系，對(duì)客戶需求進(jìn)行持續(xù)的追蹤;
6、收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，多方面發(fā)掘客戶需求，提高客戶滿意度。薪資福利:
1、無(wú)責(zé)底薪4k+提成(按銷售額)+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利
首年員工平均年薪12萬(wàn)+，2年以上員工工資平均15-30萬(wàn)，公司TOPSales年薪30-80萬(wàn)。
2、入職即簽合同，有五險(xiǎn)。
3、高額提成、員工年度度假旅游、節(jié)假日補(bǔ)貼福利。
4、帶薪休假:春節(jié)、清明、端午、中秋、元旦、勞動(dòng)、國(guó)慶、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等。
5、銷售精英獎(jiǎng):年、季、月、周現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)拿不完。我們需要:
1、20-35歲，學(xué)歷不限，男女與專業(yè)不限。