1.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、招聘渠道維護(hù)和開(kāi)發(fā)等工作，招聘占80%;
2.辦理員工入職、離職手續(xù)、試用期員工的跟進(jìn)及管理人事工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
4.負(fù)責(zé)公司考勤管理、文件資料、合同收集、整理、歸檔等工作;
5.協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、文體活動(dòng)安排、生活福利(節(jié)日福利、下午茶、生日福利)等;
6.協(xié)助部門(mén)主管完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
7.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)的辦，包括社保增員、變更、減員、支取、報(bào)銷(xiāo)等事宜;
8.負(fù)責(zé)部分日常行政類(lèi)事務(wù):
9.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的人際交往能力。
4.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì)。
立即溝通
其他：
上班時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:00福利待遇:
1.節(jié)日福利:三八女神節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，冬至，圣誕節(jié)，年終尾牙等逢節(jié)就過(guò);
2.生活福利:生日會(huì)，每天無(wú)限量咖啡，各類(lèi)花茶零食供應(yīng)，不定期下午茶，不定期團(tuán)建，懶人沙發(fā)休息區(qū)，團(tuán)建活動(dòng)~~