更新于 4月14日

Ai開發(fā)工程師

1.5-2.5萬
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

多模態(tài)算法機器學(xué)習(xí)深度學(xué)習(xí)知識圖譜自然語言處理人工智能
工作內(nèi)容: 短期內(nèi)需要 1、完成Agent開發(fā) 2、完成大模型的調(diào)用框架,利用Agent技術(shù)提升大模型能力 3、將大模型+Agent+系統(tǒng)集成,完成標(biāo)準(zhǔn)工作流 未來需要 1、構(gòu)建Agent框架,可能是從0開始,或基于現(xiàn)有Agent框架 2、完成快速實現(xiàn)多工作流的技術(shù)方案 任職要求: 1、基礎(chǔ)技能 - 精通Python及相關(guān)框架,能快速實現(xiàn)應(yīng)用落地。* - 熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架,能夠進行模型的構(gòu)建、訓(xùn)練和優(yōu)化。 2、大模型相關(guān)知識與技能 -熟悉主流大模型(GPT、Qwen、DS、Claude等)的工作原理及應(yīng)用場景。 - 掌握Prompt Engineering技巧。 - 熟悉RAG技術(shù),能夠結(jié)合外部知識庫提升模型性能;了解Fine Tune方法,對模型進行微調(diào)。 3、項目經(jīng)驗 - 熟悉LangChain、AutoGPT等開源大模型應(yīng)用編排框架,能夠高效地進行應(yīng)用開發(fā)。 - 至少1個大模型應(yīng)用落地項目,有Agent開發(fā)案例。* - 能搭建微服務(wù)架構(gòu),分離模型推理、任務(wù)調(diào)度、數(shù)據(jù)存儲模塊。* - 持續(xù)跟蹤Agent領(lǐng)域前沿技術(shù)。 4、加分項 - 模型壓縮與優(yōu)化:掌握模型壓縮與優(yōu)化手段,降低計算資源消耗。 - 推理加速:對大模型推理框架有開發(fā)、使用經(jīng)驗,具備大模型推理加速優(yōu)化經(jīng)驗。 - 開源項目經(jīng)驗:有參與或主導(dǎo)開源大模型項目的研發(fā)經(jīng)驗。 - 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新:關(guān)注并實踐新技術(shù),具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。 - 團隊:善于溝通與協(xié)作,攻克難題。

工作地點

鐘樓區(qū)常州新型工業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新中心

職位發(fā)布者

劉昌奇/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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