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更新于 2025-01-28 01:08:23
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產(chǎn)品技術(shù)工程師-IT交付(大廠)

1.1萬-2.1萬·15薪
  • 佛山禪城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

IT項目交付與維護HCIE存儲 服務器 虛擬化 私有云
政企-產(chǎn)品技術(shù)工程師-IT （華為崗位 項目穩(wěn)定 雙休）
廣東有多個地點（深圳、廣州、東莞、佛山、汕頭、惠州、珠海等）、崗位類型（數(shù)通、存儲、IT/云、光、光網(wǎng)絡、企業(yè)無線、無線核心網(wǎng)、行業(yè)感知、智能運維等）急招，平臺發(fā)布有限，詳情請咨詢


存儲和華為經(jīng)驗優(yōu)先，有HCIE證書更佳


【崗位職責】
1、負責對應客戶群IT項目交付和維護，包括存儲、服務器、虛擬化、私有云等產(chǎn)品解決方案。
2、負責看護重點客戶網(wǎng)絡，通過主動維護策略制定和執(zhí)行，降低現(xiàn)網(wǎng)風險，減少重大問題發(fā)生；
【崗位要求】
1、技能要求：
1）具備中等復雜度以上的IT產(chǎn)品項目交付、維護經(jīng)驗，IT產(chǎn)品包括包括存儲、服務器、虛擬化、私有云等，至少具備其中2類及以上產(chǎn)品的交付、維護經(jīng)驗。
2）具備復雜客戶IT相關(guān)解決方案類問題的處理和分析能力，主導過重大變更及事故恢復活動。
3）2年以上工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、服務意識，有較強的責任心，能夠承受一定的工作壓力。
2、專業(yè)要求：
1）精通HUAWEI、EMC、HDS等至少一種主流廠商存儲，熟悉SAN、NAS等存儲相關(guān)技術(shù)和方案，可以獨立負責存儲產(chǎn)品規(guī)劃設計、交付實施。熟悉華為企業(yè)存儲、分布式存儲產(chǎn)品架構(gòu)、增值特性及典型解決方案。
2）具備豐富的操作系統(tǒng)運維經(jīng)驗，包括但不限于Linux、Windows等
3）具有華為HCIE認證優(yōu)先；
4）年齡不超38歲，華為退休人員除外；
5）統(tǒng)招大?；蚪y(tǒng)招本科；

廣東代表處-廣東交付與服務部-廣東咨詢與系統(tǒng)集成部
工作地點：深圳

工作地點

佛山高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園-A座佛山：禪城古新路70號高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園A座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

梁女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**：在人力資源管理技術(shù)和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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