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培訓(xùn)班主任

9千-1.4萬
  • 安順平壩區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)安排工作;
2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)班級日常事務(wù)管理,確保培訓(xùn)交付順利進行;
3、負(fù)責(zé)實踐滿意度調(diào)查及問題的跟蹤處理,例行班級交流;
4、參與新員工的思想輔導(dǎo)與文化建設(shè),做好宣傳,營造良好、積極的學(xué)習(xí)實踐氛圍;
5、負(fù)責(zé)班級活動策劃,與講師、實施經(jīng)理配合,把控交付實施節(jié)奏;
6、負(fù)責(zé)學(xué)員輸出件的評審;負(fù)責(zé)培訓(xùn)文檔的整理和歸檔
崗位要求:
1、:業(yè)務(wù)技能要求:
1、熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù);性格開朗、堅韌性好,思路清晰,表達(dá)能力強;
2、 具有良好的人際溝通技能和組織意識,有活動主持、策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 具備一定的宣傳策劃與制作能力,具備常用的PPT、視頻制作、海報制作等軟件使用能力。
*崗位要求 2:專業(yè)知識要求:
1、具備良好溝通協(xié)調(diào),跨團隊合作推動,問題解決能力;
2、有培訓(xùn)行業(yè)/咨詢行業(yè)的學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗;
3、有公司員工培訓(xùn)、在線培訓(xùn)產(chǎn)品運營與推廣經(jīng)驗優(yōu)先;
其他要求:
1、 思想上要求積極上進,愛好學(xué)習(xí),能以客戶為中心,能吃苦耐勞,主動承擔(dān);
2、在帶班過程中能自覺做員工的榜樣,用正能量影響員工。
3、熟練應(yīng)用Office軟件。

工作地點

華為全球云數(shù)據(jù)中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李樂愉/招聘助理

當(dāng)前在線
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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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