更新于 1月13日

嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師

1.2萬(wàn)-2.4萬(wàn)
  • 上海青浦區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與測(cè)試;
2、參與需求分析、技術(shù)方案制定、代碼編寫(xiě)等軟件開(kāi)發(fā)全流程工作;
3、負(fù)責(zé)后臺(tái)服務(wù)器端需求溝通、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試,實(shí)現(xiàn)功能模塊及應(yīng)用層邏輯;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)器端的接口開(kāi)發(fā),保證開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;
5、參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作。

崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上C/C++/Java/Python/Go開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握某項(xiàng)技術(shù)并深入理解,掌握通用容器和基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),熟悉基本算法,能熟練運(yùn)用面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)方法;
3、熟悉Linux/Unix開(kāi)發(fā)環(huán)境,熟悉Python/Java/C/C++等主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟悉Socket編程;
4、熟悉掌握MySQL/SQLServer/oracle等基本數(shù)據(jù)庫(kù)操作,理解面向?qū)ο蟮臄?shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);
5、具有良好的設(shè)計(jì)能力,熟悉設(shè)計(jì)模式,有較強(qiáng)面向?qū)ο缶幊趟季S;
6、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心,很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的解決問(wèn)題的意愿;
7、有自動(dòng)化運(yùn)維、高可用設(shè)計(jì)、集群管理、高負(fù)載抗壓能力方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、有Hadoop/Spark/Neo4j/圖計(jì)算有關(guān)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、優(yōu)化、生產(chǎn)驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、有Python/Java微服務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10、有云原生技術(shù)棧(如K8S/Docker/DevOps/容器鏡像/CICD等)相關(guān)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

華為練秋湖研發(fā)中心-A區(qū)(東1門(mén))

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢(xún),外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶(hù)體驗(yàn),也幫助客戶(hù)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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