更新于 2025-01-23 01:08:56

高級軟件工程師/前、后端開發(fā)/測試、算法(語言不限)

1.6萬-3萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招100人

職位描述

【學歷驗證要求】:統(tǒng)招4年制本科學信網可查,經驗豐富優(yōu)先,初中高級開發(fā)測試工程師均有需求
同步可以推薦的其他的部門業(yè)務線:終端、華為云、、公共開發(fā)、2012、海思等等部門崗位
【部門業(yè)務介紹】
終端-應用生態(tài)開發(fā)部是一個多元、開放、進取的團隊,這里有公司級科學家、海歸大牛、頂尖博士等高端專家,對標AppStore打造自主可控的全場景新生態(tài),為用戶提供安全可信、高效便捷的應用分發(fā)服務,同時致力于提供有競爭力的聯(lián)運服務和解決方案。作為全球 Top3的應用生態(tài),業(yè)務覆蓋170多個國家和地區(qū),服務于600多萬開發(fā)者,月活用戶超7億。歡迎加入我們,一起構建業(yè)界頂級應用生態(tài)。
【崗位】軟件開發(fā)工程師:
1、計算機、通信、自動化、信息技術等理工科專業(yè)背景優(yōu)先,統(tǒng)招本科及以上學歷
2、精通Java/C++/Python/Android/iOS/S中的一種或者多種開發(fā)語言,有一定的開發(fā)經驗3、具備較好的溝通表達能力和推動能力,良好的邏輯思維能力和同理心,能深刻理解用戶訴求4、善于溝通,勇于擔責,積極主動,團隊協(xié)作意識強,良好抗壓能力
【崗位】軟件測試工程師
1、計算機、通信、自動化、信息技術等理工科專業(yè)背景優(yōu)先,統(tǒng)招本科及以上學歷
2、精通 Java/Python/Shell等至少一種編程語言或腳本語言,具備測試工具開發(fā)、自動化框架搭建經驗者優(yōu)先
3、深入理解質量保障工作,熟悉常用測試框架及測試手段,有接口、性能、安全、APP體驗等專項測試經驗者優(yōu)先
4、善于溝通,勇于擔責,積極主動,團隊協(xié)作意識強,良好抗壓能力

【說明】:此崗位是華為社招崗位OD,目前全國華為社招18級以下均是采用華為社招OD模式進行
1、薪資范圍:對應技術定級D1~D5的薪資范圍
2、薪資結構:底薪+績效+獎金
3、績效工資:2k起,A/B兩個等級,入職拿B績效
4、加班費結算:非工作日雙倍日薪
5、其他福利:五險一金以底薪為基數全額繳納
6、年終獎根據績效:2-4個月

福利待遇:對標華為正式員工的福利---優(yōu)厚待遇、優(yōu)質研究所辦公環(huán)境、夜宵補貼、雙薪加班費、調薪調級、免費班車、薪資不限于標注,等你來投遞!

工作地點

華為武漢研究所

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李敏/招聘主管

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外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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