更新于 1月7日

零售店員

5千-6千
  • 青島黃島區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

通信營(yíng)業(yè)廳奢侈品店服裝店
職位要求
1、男女不限,20歲—35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熱愛(ài)電子產(chǎn)品,性格外向、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作積極,有良好的抗壓能力;
3、對(duì)零售崗位工作有較濃厚的興趣,具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí);
4、有較好的團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),如有零售、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、接受對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品有較高的喜愛(ài)度的無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)求職者和應(yīng)屆生。
工作內(nèi)容
1、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù),達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),打造卓越的客戶體驗(yàn);
2、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),不斷提升專業(yè)知識(shí),提升客戶滿意度;
3、負(fù)責(zé)門店環(huán)境維護(hù),對(duì)門店清潔、合規(guī)陳列等進(jìn)行維護(hù);
4、積極解決或協(xié)助客戶售后問(wèn)題,確保售后滿意度;
5、嚴(yán)格執(zhí)行門店各服務(wù)項(xiàng)目和市場(chǎng)推廣活動(dòng);
6、完成公司及店長(zhǎng)安排的其他工作。
【上班時(shí)間】
零售崗位根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間安排早晚班,具體各門店可能存在差異

工作地點(diǎn)

青島新城吾悅廣場(chǎng)11

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

賴紅芝/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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