更新于 1月14日

HRBA-五百強(qiáng)大廠-六險(xiǎn)一金

1.1萬-1.5萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門HRBP處理人力資源相關(guān)基礎(chǔ)事務(wù)性工作以及部分專項(xiàng)工作(人才發(fā)展、人崗晉升、績效管理等);
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源數(shù)據(jù)的維護(hù)和跟蹤管理,負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源例行工作的流程執(zhí)行;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)新員工入職跟蹤、培訓(xùn)培養(yǎng)、轉(zhuǎn)正組織等工作,協(xié)助任職資格跟蹤與定期跟蹤;
4、協(xié)助部門文化和價(jià)值觀的宣傳、落地和考核,打造積極健康、簡單有愛的文化氛圍。
崗位要求:
1、有人力資源實(shí)操經(jīng)歷和理論學(xué)習(xí)知識(shí)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、工作主動(dòng)性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作性好,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力,具有良好的職業(yè)操守;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較好的數(shù)據(jù)處理分析能力;

4、熟練使用office辦公軟件,具備一定宣傳技能;

5、能快速到崗

希望有工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷本科最佳


工作地點(diǎn)

華為數(shù)字能源111

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳亦可/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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