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C/C++開發(fā)工程師(接受24屆)

1.6萬-3萬·15薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

職位描述

C++C語言Python
C++開發(fā)崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)知識(shí)基礎(chǔ);
2.精通LinuxC的開發(fā)和調(diào)試技術(shù),熟悉Linux開發(fā)環(huán)境gdb等調(diào)試工具,良好的編程素養(yǎng);
3.熟悉TCP/IP協(xié)議,了解路由、交換原理;熟悉STL、BOOST;
4.了解解常用設(shè)計(jì)模式和UML設(shè)計(jì)工具,精通面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計(jì);
5.具有以下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
a.ASIC數(shù)字設(shè)計(jì)、數(shù)字驗(yàn)證、芯片后端等;
b.FPGA開發(fā)/測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
c.對(duì)EDA工具熟悉。
嵌入式開發(fā)崗位要求:
1、熟悉LINUX系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)軟件開發(fā),對(duì)LINUX系統(tǒng)有深入的理解
2、精通C語言,掌握常用的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),熟練掌握Linux設(shè)備驅(qū)動(dòng)開發(fā),熟悉ARM核架構(gòu);
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、 熟悉SMP多核架構(gòu)下軟件開發(fā);
4、熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程,熟練掌握git/shell/makefile/cmake/python等,具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力
崗位情況:
1、頭部芯片研發(fā)大廠,技術(shù)大牛帶隊(duì),前半年導(dǎo)師帶教制
2、入職繳納六險(xiǎn)一金,試用期薪資全額,公積金按照最高比例繳納
3、各種節(jié)日福利,免費(fèi)健身房,免費(fèi)夜宵(25元餐標(biāo)),加班打車補(bǔ)助,周末加班雙倍薪資

工作地點(diǎn)

深圳華為坂田基地G區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

溫盈/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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