更新于 1月16日

Java開發(fā)+線上面試+就近安排

1.7萬-3萬·16薪
  • 無錫梁溪區(qū)
  • 勝利門
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招15人

職位描述

JavaScriptC++C
崗位要求:
1、1年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)本學(xué)歷;優(yōu)秀的應(yīng)屆可以接收。
2、精通JAVA、熟練掌握SpringBoot、SpringCloud微服務(wù)等框架
3、責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)努力,能承受工作壓力,良好的溝通意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
面試流程:
筆試+技術(shù)面試兩輪+資面+綜面(全程線上面試)
筆試會(huì)考到??途W(wǎng)上三道算法題,有類似刷題經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)可以過來一試。沒有這方面經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)也可以過來試試,我們會(huì)提供部門內(nèi)部研發(fā)人員總結(jié)的練習(xí)題,可以先刷一段時(shí)間練習(xí)題再考。
入職:
入職及繳納五險(xiǎn)一金(當(dāng)?shù)匾粰n)
試用期薪資全額發(fā)放。
安排一對(duì)一導(dǎo)師教學(xué),幫助熟悉項(xiàng)目以及技術(shù)提升。
工作時(shí)間:
正常工作時(shí)間為早上8:30到下午6點(diǎn),偶爾有加班情況。
一個(gè)月三周雙休,最后一周周六上班,這一天雙倍薪資。
部門業(yè)務(wù)介紹:
1、應(yīng)用場(chǎng)景:比如數(shù)字化園區(qū)、數(shù)字化作業(yè)、數(shù)字化交易、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)等
2、下屬部門業(yè)務(wù)概況:
· 西戰(zhàn)隊(duì):守護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)安全,比如接入安全、通訊安全、應(yīng)用和數(shù)據(jù)安全等
· 北戰(zhàn)隊(duì):是客戶/用戶的統(tǒng)一數(shù)字入口,產(chǎn)品如:Welink
· 南戰(zhàn)隊(duì):聚焦多云資源引入,是公司數(shù)字化平臺(tái)的基石
· 東戰(zhàn)隊(duì):負(fù)責(zé)AI、大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域,打造企業(yè)智能大腦
附加信息:
工作時(shí)間:周末雙休
上下班時(shí)間:08:30-18:00
公司福利:
1.底薪+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng):
2.全額繳納社保及五險(xiǎn)一金;
3一年數(shù)次考評(píng),薪資可上浮~4帶薪年假5-15天,周末雙休。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、房補(bǔ)、節(jié)日福利、健身俱樂部、周末雙休

工作地點(diǎn)

華為授權(quán)體驗(yàn)店(崇安寺)中山路368號(hào)天安大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

鄭女士/HR

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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