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更新于 2025-01-24 01:06:53
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C/C++/Java/Python/JS軟件開發(fā)/算法/數(shù)據(jù)

1.7萬-3萬·15薪
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 紅谷灘
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招100人

職位描述

JavaPythonC語言
崗位選擇：
軟件開發(fā)、軟件測試、嵌入式開發(fā)、算法、運維、數(shù)據(jù)分析等（工作地點可選北京、上海、深圳、東莞、杭州、南京、武漢、成都、西安、長沙、蘇州、濟南、廣州等）

崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷（學信網(wǎng)可查），985/211/雙一流大學優(yōu)先；計算機、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗也可以。
2、熱愛編程，基礎扎實，熟悉JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等編程語言中的一種或多種，有良好的編程習慣。
3、對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法有一定了解，熟悉TCP/IP協(xié)議及互聯(lián)網(wǎng)常見應用和協(xié)議的原理。
4、有IT應用軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件、IOS/安卓等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡安全、信息安全等相關(guān)領域。
5、熟悉軟件開發(fā)過程，熟練運用軟件開發(fā)工具，具備良好的軟件工程能力。
6、具備獨立工作能力和解決問題的能力，善于溝通，樂于合作，熱衷新技術(shù)，善于總結(jié)分享，喜歡動手實踐。
7、有強烈的團隊合作精神，有良好的英語讀寫能力，有大型通信設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（10-35k）+績效（2-6k）+年終獎（2-6個月），入職即繳納五險一金，額外補充商業(yè)險，每年一次調(diào)薪調(diào)職機會。
2、團建+內(nèi)購會+班車+免費夜宵+節(jié)日福利+生日會+年度免費體檢+公司內(nèi)部健康驛站+帶薪年假+半年華為導師一對一帶教。
3、5天8小時，彈性打卡，雙休，月末最后一個周六加班，雙倍工資。
4、大廠待遇，合同簽約4年，項目穩(wěn)定，個人瓶頸期可申請?zhí)魬?zhàn)新項目，晉升空間廣，辦公環(huán)境高大上。
（機考可提供題庫輔導，全流程跟蹤，通過率高，有機會多了解不同部門業(yè)務， 一個部門不滿意可轉(zhuǎn)推不同部門）

工作地點

華為授權(quán)體驗店(地鐵天虹)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

賓芷婷/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**：在人力資源管理技術(shù)和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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