一、 招聘管理
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成人員的需求與供給分析，提出人員儲(chǔ)備計(jì)劃；
2. 各部門員工的招聘面試、選拔、試用、聘用、辭退、離職、請假、加班工作的管理；
3. 各部門人員增補(bǔ)、升降、調(diào)動(dòng)的審核，公司內(nèi)部各類人才庫建設(shè)；
4. 招聘活動(dòng)的組織與安排、入職手續(xù)辦理、入職前背景調(diào)查；
5. 全公司員工離職面談與離職原因統(tǒng)計(jì)分析；
二、考勤管理工作
1、根據(jù)公司考勤管理辦法，負(fù)責(zé)對公司全體員工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督
2、每周、月匯總員工出勤情況，對出勤異常的員工及時(shí)處理，并制成出勤表，然后提交人力資源部經(jīng)理核算工資
三、 培訓(xùn)管理
1. 根據(jù)培訓(xùn)需求，編制與實(shí)施公司員工培訓(xùn)計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)組織各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)；
3. 負(fù)責(zé)公司員工職稱評定工作的組織、專業(yè)考試信息的收集與發(fā)布。
三、企業(yè)文化建設(shè)
1. 企業(yè)文化建設(shè)、實(shí)施及維護(hù)等相關(guān)管理工作；
2. 對公司各類員工活動(dòng)組織及日常工作開展；
四、辦公流程建立、維護(hù)
1. 公司行政文件起草及審核工作，并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施；
2. 辦公流程建立及審核工作、并進(jìn)行監(jiān)督及實(shí)施；
3. 公司文件制度發(fā)放、并進(jìn)行監(jiān)督及實(shí)施；
五、行政管理
1. 負(fù)責(zé)各部門工裝計(jì)劃的申購與勞保倉庫管理，確保員工工裝更換；
2. 負(fù)責(zé)整理勞保庫，工裝的折疊，擺放，清掃勞保庫；
3. 負(fù)責(zé)公司布草，工服清洗，并核對數(shù)量。
4. 辦公區(qū)域（會(huì)議室等）及辦公設(shè)施管理工作；
5. 辦公設(shè)備、辦公用品等物資的請購、領(lǐng)用管理及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)（固定、抽盤）工作；
6. 員工行為規(guī)范、辦公室衛(wèi)生安全等監(jiān)督檢查工作；
7.公司后勤（職工餐、停車場、門衛(wèi)、宿舍、員工通道）管理工作

工作時(shí)間：8:00-12:00 13:00-17:00（周末雙休、偶有加班）