崗位職責(zé)：
1.根據(jù)職位需求從各種渠道招聘合適的人才；
2.進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、組織安排面試；
3.現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)，進(jìn)行現(xiàn)有職位的刷新、發(fā)布招聘崗位
4.拓展其他有效的招聘渠道；
5.員工工資績(jī)效核算
任職要求：
有一年及以上人事經(jīng)驗(yàn)，年齡20-35歲。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有了解
1.一年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.穩(wěn)重、細(xì)心、靈活、執(zhí)行力強(qiáng)；
3.需具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熱愛行政及招聘工作，有意向在此模塊長(zhǎng)期發(fā)展；
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
人事的工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘和入職。
薪資待遇：
無責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)金提成，月入職超過3人提成遞增為1000元/人，2000元/人，3000元/人封頂 聚餐 旅游 公司一切福利等
上班時(shí)間：
上午9--18:00 （午休時(shí)間一小時(shí)，可以彈性調(diào)節(jié)）
月休4天，自由調(diào)休