崗位職責

1. 協(xié)助制定供應鏈戰(zhàn)略：
   • 與總經理合作，制定和優(yōu)化供應鏈管理的長期戰(zhàn)略和短期計劃。
   • 確保供應鏈戰(zhàn)略與公司的整體業(yè)務目標一致。

1. 監(jiān)控供應鏈運作：
   • 監(jiān)控供應鏈的各個環(huán)節(jié)，包括采購、生產、物流、庫存管理等，確保流程的順暢和高效。
   • 定期審查供應鏈的績效指標，如交貨時間、庫存周轉率、成本控制等。

1. 供應商管理：
   • 協(xié)助總經理選擇和評估供應商，確保供應商的質量和服務符合公司標準。
   • 維護與供應商的良好關系，協(xié)商合同條款，確保供應鏈的穩(wěn)定性和成本效益。

1. 成本控制與核算：
   • 協(xié)助進行成本分析，識別成本節(jié)約的機會，提出改進措施。
   • 監(jiān)控供應鏈成本，確保項目預算的合理分配和使用。

1. 風險管理：
   • 識別供應鏈中的潛在風險，制定應對策略，減少不確定性對供應鏈的影響。
   • 協(xié)助總經理制定應急計劃，以應對供應鏈中斷或其他突發(fā)事件。

1. 流程優(yōu)化：
   • 分析現(xiàn)有供應鏈流程，提出改進方案，以提高效率和降低成本。
   • 推動供應鏈流程的標準化和自動化，提升操作的準確性和速度。

1. 跨部門協(xié)調：
   • 作為總經理與各部門之間的橋梁，確保供應鏈管理與其他部門（如銷售、財務、生產等）的協(xié)同工作。
   • 促進內部溝通，解決跨部門合作中的問題。

1. 技術支持與創(chuàng)新：
   • 跟蹤供應鏈管理領域的最新技術和趨勢，推動公司在供應鏈管理上的創(chuàng)新。
   • 協(xié)助總經理評估和實施新的供應鏈管理工具和技術。

1. 報告與分析：
   • 定期向總經理提供供應鏈管理的報告和分析，支持決策制定。
   • 利用數(shù)據(jù)分析工具，提供供應鏈績效的深入見解。

任職要求：

• 具備相關供應鏈管理經驗，熟悉行業(yè)最佳實踐。
• 強大的分析能力和解決問題的能力。
• 良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同部門有效合作。
• 熟悉供應鏈管理軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
• 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效管理多個項目和任務。