1、協(xié)助進行招聘活動,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試和協(xié)調(diào)候選人;
2、負責新員工的入職流程,包括文件準備、入職培訓和資料收集;
3、管理員工檔案,包括合同、簡歷、績效評估和其他相關(guān)文件,維護員工數(shù)據(jù)和人力資源信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準確性和及時更新;
4、協(xié)助管理薪酬和個稅社公金繳納;
5、負責員工的考勤記錄和請假管理。
任職要求:
1、本科以上學歷,生物科技、醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉勞動法和相關(guān)的法律法規(guī),掌握基本的人力資源管理理論和實踐知識;
3、保持高度的職業(yè)道德和保密意識;
4、熟練使用辦公軟件,如Microsoft Word、Excel和PowerPoint。