工作內(nèi)容： 1、司服小組負責司機的日常管理和服務(wù)支持工作，包括但不限于司機培訓、安全和服務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督司機日常安全出行、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定的落實工作，對司機管理成本和司機安全與服務(wù)質(zhì)量負責。 2、根據(jù)平臺業(yè)務(wù)要求執(zhí)行培訓運營方案和客戶管理政策； 3、負責司機用戶的培訓、運營和管理，建立良好的信任和合作關(guān)系 4、整理培訓運營的各項數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運營效果并進行反饋，持續(xù)優(yōu)化迭代； 5、有針對性的進行培訓項目設(shè)計和落地，提升司機安全與標準服務(wù)水平。 任職要求： 1、C以上駕照，實際駕齡1年以上； 2、實習生或者畢業(yè)一年的，銷售，計算機，互聯(lián)網(wǎng)，物流管理相關(guān)專業(yè) 3、樂觀開放，具備良好的溝通能力、邏輯思維能力，良好的團隊管理能力。 4、有責任心，具備較強的客戶服務(wù)意識和親和力，應(yīng)變能力強，能夠隨時處理應(yīng)急事件及客戶問題；有較好的抗壓力和耐性； 5、執(zhí)行力強，有較強的學習能力和良好的團隊合作精神； 6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，熟練使用Excel。 薪資待遇： 底薪3500-4000，加提成月收入6000以上＋激勵獎金＋補貼福利＋社保，輕松過萬