崗位福利
(一)職業(yè)穩(wěn)定性
? 平臺(tái)穩(wěn)健,多年持續(xù)增長(zhǎng),近年來(lái)驟增
? 提供豐富客戶資源,無(wú)需自行開(kāi)發(fā)。
? 成熟業(yè)務(wù)模式,易于上手,專人培訓(xùn)。
? 收入持續(xù)遞增,積累項(xiàng)目越多,收益越高。
? 注重員工職業(yè)發(fā)展,提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)平臺(tái)。
(二)薪酬待遇
? 同工同酬,新老員工待遇標(biāo)準(zhǔn)一致,全員一視同仁體現(xiàn)公平。
? 職級(jí)晉升伴隨薪資增長(zhǎng),鼓勵(lì)個(gè)人提升。
(三)福利保障
? 年終獎(jiǎng)無(wú)上限,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。
? 優(yōu)秀員工享父母養(yǎng)老金6000-12000元。
? 依法繳納五險(xiǎn),提供全面社會(huì)保障。
? 節(jié)日福利,增強(qiáng)員工歸屬感。
工作內(nèi)容
? 為企業(yè)提供評(píng)價(jià)、檢測(cè)、標(biāo)準(zhǔn)制定、認(rèn)證、政府項(xiàng)目申報(bào)等服務(wù)。
? 配合專家提供管理咨詢,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
? 參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)起草工作。
任職要求
? 大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
? 具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力。
? 抗壓能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好。
? 愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
? 有明確職業(yè)目標(biāo),為事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而奮斗。
晉升通道
? 管理通道:普通員工至高層正職的逐級(jí)晉升。
? 專業(yè)通道:初級(jí)至資深的職級(jí)晉升。
? 跨領(lǐng)域發(fā)展:業(yè)務(wù)崗位可轉(zhuǎn)技術(shù)崗位,成為內(nèi)部專家。
石家莊 - 橋西
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石家莊 - 裕華
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石家莊 - 長(zhǎng)安
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