一，工作內(nèi)容：
招聘主管，前期主要負(fù)責(zé)招聘，是線上和線下相結(jié)合的模式。

線上通過招聘軟件發(fā)布招聘信息，電話或者微信邀約藍(lán)領(lǐng)人員面試；線下，配合地推的形式到人才市場等進(jìn)行招聘，以及后面的面試，入職的跟進(jìn)維護(hù)
二，任職要求
1；中專及以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗(yàn)可以放寬要求；年齡25到37歲周歲以內(nèi)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬
2；有管理方面的經(jīng)驗(yàn)，招聘人員的工作經(jīng)歷，1年左右銷售經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)人事基礎(chǔ)，服務(wù)類經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先安排

三，工作時(shí)間8；30-晚5；00 周日休息 節(jié)假日放假
四，薪資
底薪5000+提成，綜合到手7K-10K，穩(wěn)定在1萬以上。

福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、工齡工資、調(diào)薪、200元生日蛋糕卡、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、三節(jié)福利、年度旅游、年度體檢
五，工作地址：根據(jù)住址就近安排工作地點(diǎn)，有住宿