崗位職責:
1、根據(jù)公司年度招聘計劃執(zhí)行具體的招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和人才錄用、薪酬談判等環(huán)節(jié);
2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;
3、負責制定招聘策略,并確保招聘政策略地執(zhí)行;
4、負責完善和維護公司人才庫。
崗位要求:
1、??埔陨蠈W歷,具備電商行業(yè)經(jīng)驗,有獵頭行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、必須有獨立招聘經(jīng)驗,了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、親和力和組織能力強,有良好的表達能力,協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
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