崗位職責：
1. 制定銷售戰(zhàn)略和計劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售計劃和具體的銷售策略，確保銷售目標的實現(xiàn)。
2. 管理銷售團隊：組建、培訓和管理銷售團隊，激勵團隊成員完成銷售任務(wù)，提升團隊整體績效。
3. 客戶關(guān)系管理：通過定期拜訪客戶，維護和拓展客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
4. 市場分析與調(diào)研：組織市場調(diào)研，分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和客戶需求，及時調(diào)整銷售策略。
5. 銷售目標與業(yè)績管理：設(shè)定銷售目標和關(guān)鍵績效指標（KPI），監(jiān)控銷售進度，確保銷售目標的達成。
6. 費用控制與預算管理：合理控制銷售預算和費用，確保銷售活動在預算范圍內(nèi)高效開展。
7. 跨部門協(xié)作：與市場部、產(chǎn)品部等其他部門緊密合作，確保銷售策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
8. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報告，向上級匯報銷售進展和市場動態(tài)。 任職要求：
1.具有較強的表達及溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力；
2.信息獲取能力強，思維敏感，能夠主動學習和適應(yīng)各種渠道市場環(huán)境；
3.有較好的商務(wù)洽談和與人溝通能力思維活躍，善于學習，具備獨立工作及解決問題的能力；
4.具備良好的團隊合作精神和高度的責任；5、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮； 5.年齡在40歲以內(nèi)。