資深/優(yōu)秀的K12課程銷售精英看過來！
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晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)秀者，3-6個月可晉升校區(qū)主任——1年左右可晉升（運營）校長。
具體如下：
【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)K12課程推廣、溝通、邀約，對意向客戶進行課程體系的講解
2. 根據(jù)公司規(guī)劃，完成每月業(yè)務(wù)指標
3. 了解客戶需求，并為客戶設(shè)計符合其的課程規(guī)劃并促成簽約
4. 做好用戶的線上、線下運營，長期維護好客戶關(guān)系，提高轉(zhuǎn)介紹及客戶的滿意度，做好續(xù)報
5. 聯(lián)系校區(qū)附近相關(guān)機構(gòu)并建立有效合作
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

【職位要求】
1. K12頭部機構(gòu)/頭部少兒英語機構(gòu)的課程顧問/學(xué)管師優(yōu)先，有成功銷售案例者優(yōu)先（銷售案例能夠被證明）
2. 大專及以上學(xué)歷，有銷售/服務(wù)工作經(jīng)驗，執(zhí)行力強，抗壓能力好，有責(zé)任心
3. 熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子
4. 儀表得體，溝通良好，善于學(xué)習(xí)，有一定抗壓能力
5. 具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧，目標清晰
6. 善于發(fā)現(xiàn)問題并解決，有較強的團隊合作精神