崗位職責(zé)：
1、主持店面管理工作，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、賬務(wù)處理等；
2、執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標(biāo)，依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略；
3、維護及推廣公司的品牌形象，配合品牌的各項營銷策略實施；
4、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實店鋪營運系統(tǒng)、公司各項管理政策及工作流程；
5、確保不斷學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識，包括目標(biāo)客群、產(chǎn)品系列和銷售指標(biāo)；
6、傳達公司各部門的文件和規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，條件優(yōu)秀者放寬學(xué)歷要求；
2、認(rèn)同品牌理念，有兩年以上零售業(yè)管理或一年以上店務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備相應(yīng)的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，抗壓能力、執(zhí)行能力強。
公司福利：
1、上班時間：輪班排休制，月休四天，6.5 小時工作制；
2、五險一金：公司為員工購買五險一金；
3、年假福利：享受國家法定節(jié)假日 11 天，帶薪年假 5~15 天；
4、發(fā)展通道：公司關(guān)注員工成長，提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間以及多重發(fā)展通道；
5、培訓(xùn)機制：設(shè)有完善的產(chǎn)品知識培訓(xùn)，讓您能提高專業(yè)技能和綜合能力；
6、更多福利：全勤獎、化妝補貼、新婚福利、成長福利、關(guān)愛福利等。