【薪資和時(shí)間】
薪資架構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪4500+300元績(jī)效+提成（上不封頂），綜合月薪10-15k
工作時(shí)間：9:00-18:00（含午休），大小周制

【任職要求】
1、高中/中專及以上學(xué)歷，1年左右銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、具備獨(dú)立開(kāi)拓客戶能力，能吃苦耐勞；
3、目標(biāo)感強(qiáng)，有賺錢(qián)欲望，能承受業(yè)績(jī)壓力
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通表達(dá)能力；
5、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；

【福利及活動(dòng)】
1、五險(xiǎn)一金：購(gòu)買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）+公積金。
2、人性化假期：帶薪病假（每年6天）、帶薪婚假、帶薪年假（入職滿1年5天）、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，部分節(jié)假日提前下班（如冬至、兒童節(jié)、元宵節(jié)）、法定節(jié)假日正常放假。
3、豐富的業(yè)余活動(dòng)：
①不定期員工下午茶
②全公司2月固定大型互動(dòng)活動(dòng)（如包場(chǎng)看電影、禮物交換、美食活動(dòng)、拆盲盒活動(dòng)、猜歌名活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味競(jìng)答、十公里跑步活動(dòng)等）。
③企業(yè)創(chuàng)意年會(huì)
4、 貼心福利：喜事大紅包（結(jié)婚/生育）、節(jié)日禮品（如端午節(jié)、中秋節(jié)等）。
5、 一點(diǎn)公益基金：每年從企業(yè)營(yíng)收中抽取1%作為企業(yè)公益基金，用于公司員工、客戶、行業(yè)、社會(huì)有經(jīng)濟(jì)困難的時(shí)候給予幫助和支持。
6、 管理風(fēng)格：鮮明的企業(yè)文化，高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，人性化管理；推崇“柔性組織”管理方式，給予每位主動(dòng)的同事足夠的機(jī)會(huì)主導(dǎo)項(xiàng)目。
7、工作環(huán)境：便宜美味的園區(qū)食堂；舒適溫馨的辦公環(huán)境；活躍的辦公氛圍；和諧簡(jiǎn)單的同事關(guān)系。