崗位職責：
1、熟悉零售各模塊的日常運作，掌握扎實的產品及業(yè)務知識；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，參與門店的策劃制定及日常運營管理工作，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務中存在的問題，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各個環(huán)節(jié)；
3、參與門店銷售目標和計劃的制定；
4、營造積極的門店內部學習氛圍及良好的溝通環(huán)境，維護公司標準，積極推動零售文化和業(yè)務落地，確保顧客滿意；
5、學習作為團隊的指導者，如何通過觀察與評估，及時給專業(yè)的輔導和反饋，調整人員心態(tài)，提升團隊士氣，促進個人成長；
6.貨品管理：負責門店適銷貨品征訂，確保貨品在合理的周轉范圍內。
培養(yǎng)路徑：
培訓生-銷售實踐-門店運營-儲備店長-店長-零售經(jīng)理
任職要求及福利待遇：
1、2025屆應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、優(yōu)秀的客戶服務意識，強烈熱愛3C行業(yè)，及營銷類型工作；
3、對零售門店運營及管理工作感興趣，有良好的運營意識和一定的管理意識；4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，擅長影響他人；
5、綜合年薪6萬-8萬，五險一金，與門店利益共享。