一、崗位職責**
1. **中介渠道開發(fā)與拓展**
- 負責開拓、維護及優(yōu)化與中介機構(gòu)的合作關(guān)系（如獵頭公司、RPO服務(wù)商、勞務(wù)派遣機構(gòu)、校企合作平臺等），制定合作策略并推動落地。
- 挖掘潛在中介資源，評估合作資質(zhì)，簽訂合作協(xié)議，確保資源的高效整合與利用。
2. **渠道管理與運營**
- 制定年度/季度渠道開發(fā)計劃，分解區(qū)域目標，統(tǒng)籌渠道資源分配及績效評估。
- 監(jiān)控合作渠道的履約情況，定期分析渠道轉(zhuǎn)化率、成本效益等數(shù)據(jù)，優(yōu)化合作模式。
3. **市場分析與策略制定**
- 收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手渠道策略及市場需求，制定差異化的合作方案以提升市場份額。
- 策劃并執(zhí)行針對中介機構(gòu)的推廣活動（如政策宣講、資源對接會等），提升公司在中介渠道中的品牌影響力。
4. **客戶關(guān)系與合規(guī)管理**
- 維護長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，處理合作中的爭議與投訴，確保合作合規(guī)性。
- 監(jiān)督中介機構(gòu)遵守勞動法規(guī)及公司政策，規(guī)避用工風(fēng)險及法律糾紛。
5. **跨部門協(xié)作與支持**
- 與招聘團隊、業(yè)務(wù)部門協(xié)作，根據(jù)崗位需求匹配合適的中介資源，提升人才輸送效率。
- 為中介機構(gòu)提供培訓(xùn)支持（如崗位需求解讀、面試流程指導(dǎo)等），優(yōu)化合作體驗。