崗位職責:
1、制定并確保人力資源相關(guān)制度的有效執(zhí)行，包括招聘、配置、薪酬福利和績效管理等;
2、員工關(guān)系:與項目上對接，了解員工動態(tài)，處理員工關(guān)系;
3、花名冊更新、檔案管理;
4、參與績效管理工作，制定明確的薪酬體系;
5、了解勞動法律法規(guī)，了解當?shù)厣绫９e金政策，有開戶辦理工作經(jīng)驗；
6、組織企業(yè)文化建設(shè)與實施，組織員工活動。
7、負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政事務(wù)。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷，管理大類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗豐富可放寬限制;
2、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、3年以上管理經(jīng)驗，或5年以上人事從業(yè)經(jīng)驗;
4、有責任感，統(tǒng)籌全局;
6、專業(yè)能力強，有人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)知識;
7、能夠獨立完成人力資源規(guī)劃，具備良好的勞動關(guān)系管理能力。
上班時間:上午八點半到十二點，下午一點半到五點半，大小周，法定節(jié)假日正常休
薪資待遇：具體面談