工作職責：

收集項目公司經(jīng)營數(shù)據(jù)信息，建立基礎數(shù)據(jù)庫，編制經(jīng)營分析報告，組織經(jīng)營分析會，提出問題及改進建議并督促落實，及時向公司反饋、匯報。

編寫月度、季度、年度會議材料。

3.指導、匯總、建立及完善各項目公司、部門基礎數(shù)據(jù)庫，監(jiān)督檢查并落實考核。

并從源頭追溯數(shù)據(jù)的形成，與財務聯(lián)通促進數(shù)據(jù)核算、歸集的準確性與及時性。

4.按照SMART原則，制定各項目公司、部門的目標責任書。

根據(jù)目標責任書，對組織績效信息化系統(tǒng)管理，審核組織績效結(jié)果

5.制定領導班子目標責任書，并根據(jù)目標責任書指標制定情況完成領導班子季度績效薪資。

組織召開領導班子重點工作安排會議，并通報領導班子主管條塊的重點工作完成情況。