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更新于 1月18日
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校招經(jīng)理

7千-1.4萬

職位描述

校園招聘有學(xué)校實(shí)習(xí)資源
  1. ?招聘渠道拓展與維護(hù)?：負(fù)責(zé)高校招聘渠道的拓展與維護(hù)，根據(jù)校園招聘需求及市場趨勢，制定具有針對性的校園招聘渠道方案，反饋校園招聘市場競爭情況?1。
  2. ?招聘策略制定與執(zhí)行?：根據(jù)校園招聘需求，制定合理的招聘策略和計劃，并推進(jìn)執(zhí)行。這包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試流程等?2。
  3. ?招聘數(shù)據(jù)分析與評估?：對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、分析、評估和反饋，確保招聘任務(wù)的有效推進(jìn)。同時，需要跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài)，進(jìn)行招聘效果評估?2。
  4. ?候選人管理和面試安排?：負(fù)責(zé)候選人的簡歷篩選、面試邀約和初面，以及offer談判和試用期候選人的維護(hù)工作?3。
  5. ?校園招聘項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理?：啟動并聯(lián)動城市公司進(jìn)行校園招聘項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)和高質(zhì)量完成?2。
  6. ?雇主品牌建設(shè)和宣傳?：關(guān)注并宣傳雇主品牌，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生?2。
  7. ?資源協(xié)調(diào)與問題解決?：在招聘項(xiàng)目過程中，進(jìn)行資源協(xié)調(diào)和分配，解決校園招聘執(zhí)行過程中的問題，保證交付質(zhì)量及結(jié)果?1。
  8. ?建立和維護(hù)合作關(guān)系?：建立區(qū)域校園渠道和供應(yīng)商渠道資源庫，建立穩(wěn)定的各渠道團(tuán)隊(duì)，維護(hù)高校合作關(guān)系?1。

工作地點(diǎn)

招商銀行(濟(jì)南天橋支行)5樓

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

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