崗位職責(zé)：

1. 了解銷售業(yè)務(wù)邏輯，支持關(guān)鍵客戶經(jīng)理（Account manager）開發(fā)新客戶，維護(hù)既有客戶運(yùn)營(yíng)工作，如訂單管理、銷售跟蹤，報(bào)告，以及支援客戶滿意活動(dòng)。

2. 分析團(tuán)隊(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)，支持報(bào)表系統(tǒng)的建設(shè)，優(yōu)化改進(jìn)業(yè)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展帶來的變化，并提升業(yè)務(wù)分析的效率，確保高效、準(zhǔn)確的輸出銷售基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和相關(guān)的管理報(bào)表。

3. 負(fù)責(zé)銷售部門內(nèi)部數(shù)據(jù)表單的管理維護(hù)及系統(tǒng)錄入，為銷售業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐，跟進(jìn)招投標(biāo)資料、合同協(xié)議等文件的前期處理工作。

4. 參與數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、以保證銷售計(jì)劃的準(zhǔn)確性，協(xié)助AM銷售目標(biāo)的需求預(yù)測(cè)，

5. 其他銷售管理相關(guān)的檔案工作。

任職要求：

1. 具有本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、digital strategy 等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：

要求應(yīng)聘者具有銷售運(yùn)作或相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，通常要求3-5年以上，有成功案例者優(yōu)先。對(duì)于大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)IT建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者也可給予優(yōu)先考慮。

3. 職業(yè)技能：

應(yīng)聘者需要掌握銷售運(yùn)作的基礎(chǔ)知識(shí)和流程，具備市場(chǎng)分析、客戶關(guān)系管理及銷售策略制定能力。

需要具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法分析市場(chǎng)及銷售數(shù)據(jù)，并熟練使用各類銷售工具和軟件，如CRM、Excel等。

了解銷售業(yè)務(wù)邏輯，有能力牽頭或參與銷售分析團(tuán)隊(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)的建設(shè)，并確保高效、準(zhǔn)確地輸出銷售基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和相關(guān)的管理報(bào)表。

4. 個(gè)人素質(zhì)：

要求應(yīng)聘者具備優(yōu)秀的溝通能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力。

還需要具備適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力好等素質(zhì)，以適應(yīng)快節(jié)奏和不斷變化的工作環(huán)境。