1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負責公司日常工作的運營及管理;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;
3、根據(jù)人力資源規(guī)劃,負責團隊招聘和新員工入職事宜;
4、及時處理公司人力資源管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設(shè);
崗位要求:
1、本科以上學歷,有5年以上芯片設(shè)計行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、3年以上的招聘經(jīng)驗,有獵頭及HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;