行政人員工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報(bào)告，及公司相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實(shí)，負(fù)責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂，做到規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等文印設(shè)備，保管保修卡、驅(qū)動程序等資料，發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)通知維修人員或供貨商修復(fù)，確保設(shè)備正常使用。
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；掌握公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、和存在問題，并向上級報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員考勤及工資績效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作
9、負(fù)責(zé)安排每月的公司員工生日福利發(fā)放和領(lǐng)取，負(fù)責(zé)每年的公司旅游和年會安排，會務(wù)組織、文體活動安排等；負(fù)責(zé)公司活動照片整理和上傳;
10、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的整潔管理和日常用品的擺放;負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好相關(guān)記錄，每月按要求提供考勤報(bào)表并存檔;每月行政支出報(bào)表的整理;
11、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；
12、做好公司環(huán)境衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)公司安全管理工作，負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保迎檢和資料的收集歸納，協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，例如檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
任職要求：
年齡：20-45，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)任職經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用，條件可適當(dāng)放寬
薪資：3000-4000試用期3個(gè)月，一個(gè)月四個(gè)休班