崗位職責(zé):
1、人員招聘及崗位的調(diào)配管理;
2、組織員工培訓(xùn)、新員工入職指引,定期對(duì)員工訪談并針對(duì)員工思想、團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出管理建議;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),入離職轉(zhuǎn)正異動(dòng)手續(xù)辦理;
4、績(jī)效考核組織,五險(xiǎn)一金辦理;
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間溝通與配合,及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)歷,有地產(chǎn)、施工、建材行業(yè)人力背景優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、善于溝通和表達(dá),有親和力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)、積極熱情主動(dòng)、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、心態(tài)平和、保密意識(shí)強(qiáng);
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷更新學(xué)習(xí)新的知識(shí),并學(xué)以致用。