1.負責本地區(qū)市場的調(diào)研和分析，掌握市場動向，為政策調(diào)整提供真實、及時的信息依據(jù)
收集競品信息、業(yè)務(wù)模式，保持市場競爭力，主動發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品痛點，并提供解決建議
2.根據(jù)公司下發(fā)的月度銷售任務(wù)，制定分解銷售計劃，合理控制產(chǎn)品占比，以完成滲透率等各項經(jīng)營指標
3.負責本地合作商的開發(fā)，維護客情、確保良好合作關(guān)系，確保合作商了解我公司的銷售策略，對合作商進行評估并分類管理
4.負責組建城市銷售團隊，對員工的日常行為和業(yè)務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督
5.充分了解公司產(chǎn)品信息，能獨立完成對員工的產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)技能、風險意識等培訓(xùn)與考核，保證客戶有專業(yè)流暢的服務(wù)體驗
6.不定期對業(yè)務(wù)人員進行防風險欺詐培訓(xùn)，對風險點梳理管控，對業(yè)務(wù)過程進行管理與監(jiān)控、對風險進行評估、分析，降低逾期可能
7.對于已發(fā)生的逾期客戶，主動進行追蹤，降低公司損失
合理控制公司成本，提升城市經(jīng)營效率

任職要求：
年齡要求：45周歲以下（有特別符合條件者，可適當放寬），熟練使用電腦辦公軟件
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
行業(yè)經(jīng)驗：有2年以上（乘用車）新車、二手車分期貸款行業(yè)經(jīng)驗，
管理經(jīng)驗：直接下屬團隊5人及以上團隊管理經(jīng)驗，
個人能力：具有較強的學(xué)習能力、溝通能力、應(yīng)變能力、分析能力、開發(fā)能力，團隊管理能力，對市場有敏銳的觸覺
個人品質(zhì)：有合作精神、誠實守信
個人優(yōu)勢：熟悉競品政策，熟悉當?shù)剀嚿?，有一定行業(yè)資源優(yōu)先