【招聘】微信社群運營經(jīng)理
【公司簡介】
我們是一家致力于幫助個人提升情緒能量和商業(yè)能力的人文科技公司，已經(jīng)幫助許多抑郁、焦慮、內(nèi)耗、迷茫的人重回狀態(tài)，實現(xiàn)個人成長與職場成功。公司創(chuàng)始人為廈大本科、北大MBA，擁有騰訊工作背景，曾親歷抑郁，深知心理成長的需求與意義?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀一位有豐富社群資源的微信社群運營經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊，助力推廣我們?nèi)碌臏y評小程序。
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【崗位職責(zé)】
1、社群資源利用與推廣：根據(jù)個人社群資源，積極推廣公司推出的收費測評小程序，提升用戶注冊與付費轉(zhuǎn)化率；
2、社群管理與互動：負(fù)責(zé)公司微信社群的日常運營，保持社群活躍度，增強(qiáng)用戶互動與粘性，提升社群成員對測評小程序的興趣和參與度；
3、內(nèi)容策劃與優(yōu)化：根據(jù)社群用戶需求，制定有吸引力的內(nèi)容和活動方案，引導(dǎo)用戶使用小程序并提升付費意愿；
4、付費用戶管理：幫助引導(dǎo)社群成員進(jìn)行小程序注冊與付費，并根據(jù)付費用戶數(shù)量獲得相應(yīng)返傭；
5、數(shù)據(jù)跟蹤與反饋：定期跟蹤社群推廣效果，分析用戶行為與轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案，確保社群運營與小程序推廣目標(biāo)的達(dá)成；
6、跨部門協(xié)作：與市場、產(chǎn)品、客服等團(tuán)隊緊密合作，推動社群活動和小程序推廣的執(zhí)行，確保有效的社群運營與小程序推廣策略。
【任職要求】
1、有社群運營經(jīng)驗：至少2年以上微信社群運營經(jīng)驗，具備線上社群管理、內(nèi)容策劃及活動組織等能力，擁有一定的社群資源和流量；
2、具備推廣能力：能夠有效利用個人社群資源，幫助推廣公司收費測評小程序，并根據(jù)付費用戶的數(shù)量獲得返傭；
3、良好的溝通能力：能夠與社群成員建立信任關(guān)系，推動社群成員參與并付費；
4、數(shù)據(jù)分析能力：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)社群推廣效果提出優(yōu)化建議；