崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，根據(jù)各部門的人員需求指定并執(zhí)行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作。
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3.員工入職、考勤、考核、離職及勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理。
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊的及時更新。
5.處理、匯制相關(guān)人事報表及文件，如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等。
6.處理公司行政事務(wù)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.1年以上行政人事工作經(jīng)驗，熟悉辦公流程
3.溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動勤奮，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
4.精通各種辦公軟件和辦公自動化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。