崗位職責(zé):
1、 全面主持成都分公司的總體經(jīng)營指標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展,承擔(dān)所在區(qū)域的年度銷售任務(wù),完成公司考核要求;
2、負(fù)責(zé)銷售、客服團隊的管理和培訓(xùn)工作,做好客戶升級服務(wù),以滿足業(yè)務(wù)中長期發(fā)展需求;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道開拓,客戶保持持續(xù)穩(wěn)定增長的業(yè)務(wù)關(guān)系,對外樹立良好的企業(yè)形象、對內(nèi)建立公司良好的溝通機制;
4、制定年度、季度以及月度指標(biāo)完成計劃、監(jiān)督、落實員工履行崗位職責(zé),并進行考核管理工作,提高工作效率。
5.及時了解客戶需求,向公司反饋需求情況并提出改進建議;
6、 拓展成都領(lǐng)區(qū)各國使館的合作關(guān)系。
7、 為公司提供市場趨勢,需求變化,競爭對手和客戶反饋等方面的準(zhǔn)確信息;
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有客戶資源者優(yōu)先;
2、 有5年以上銷售工作經(jīng)驗;優(yōu)秀的資源整合、溝通談判能力;良好的人際交往能力和團隊合作精神;
3、 具備團隊協(xié)調(diào)管理能力、良好的溝通能力,獨立開拓意識和把握機會能力。
4、處事積極、主動,思路清晰;
5、勇于開拓,獨立工作能力強,能夠承受較大工作壓力;
年齡要求:25-35歲