崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本；
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人；
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式；
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作。

崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上上市公司、央國企全模塊工作經(jīng)驗，在招聘方向有成功的招聘案例和行業(yè)資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的組織架構(gòu)和運(yùn)營模式，具有相應(yīng)的人脈資源；
4. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件；
5. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境。