崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動(dòng)公司的人力資源招聘戰(zhàn)略計(jì)劃；
2. 團(tuán)隊(duì)招聘實(shí)施及招聘效果階段性評(píng)估；
3. 定期進(jìn)行員工績效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。

任職要求：
1. 豐富的集團(tuán)招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和書面匯報(bào)能力；
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。