一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺的日常運(yùn)營管理，包括內(nèi)容策劃、商品上架、活動策劃與執(zhí)行、流量管理、營銷轉(zhuǎn)化、客服與售后管理等。
2、進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化商品展示和營銷推廣策略，提升店鋪流量和銷售業(yè)績。
3、跟蹤平臺發(fā)展趨勢和規(guī)則變化，調(diào)整運(yùn)營策略，確保店鋪合規(guī)運(yùn)營和銷售目標(biāo)達(dá)成。
4、團(tuán)隊成員招聘、培訓(xùn)、績效等日常管理。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年及以上抖音全盤運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉抖音平臺運(yùn)營規(guī)則，有大中型公司或知名電商公司的成功案例，有從0到1起店運(yùn)營成功經(jīng)驗者優(yōu)先，有食品行業(yè)經(jīng)驗更佳。
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識，對新媒體業(yè)務(wù)敏感度高，能夠快速響應(yīng)市場變化。
4、具備高度的責(zé)任感、能吃苦耐勞，有良好的溝通執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力，有創(chuàng)新意識和自我驅(qū)動力。