年齡：30-45歲之間 學(xué)歷：本科，985/211院校優(yōu)先
性別：不限 專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、貿(mào)易或建筑工程類相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源，能滿足公司發(fā)展需要，能主持工程項(xiàng)目整體策劃或招投標(biāo)管理,有央企、國(guó)企、大型、上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，行業(yè)內(nèi)有一定影響力優(yōu)先
技能職稱：營(yíng)銷、建筑類等相關(guān)證書(shū)
知識(shí)要求：對(duì)鋼結(jié)構(gòu)有深入的了解；熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)行情、銷售、商務(wù)和工程管理工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī)和基本的財(cái)務(wù)知識(shí)。
能力要求：熟悉常用辦公軟件，有較強(qiáng)的社會(huì)政治背景和社會(huì)活動(dòng)能力以及嫻熟的業(yè)務(wù)溝通、談判技巧，良好的成本管控能力、計(jì)劃能力、決策能力；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)管理能力；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)判斷能力；具有獨(dú)立抓好本部門(mén)工作的能力。
其他要求：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)，善于語(yǔ)言表達(dá)，較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，良好的溝通、處理問(wèn)題的能力，身體健康、精力充沛、心理素質(zhì)好、性格陽(yáng)光、自信、開(kāi)朗、有上進(jìn)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)、富有開(kāi)拓精神，有較強(qiáng)的抗壓能力，能出差。認(rèn)同公司的企業(yè)文化，愿意與公司共同成長(zhǎng)；屬相狗、豬、兔、馬、蛇優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹公司的運(yùn)營(yíng)方針；
2.全面主持公司銷售的管理工作，對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。
3.根據(jù)公司的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)銷售指標(biāo)細(xì)化，并確保執(zhí)行到位，對(duì)各區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理，實(shí)現(xiàn)公司月度指標(biāo)，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目信息、客戶信息收集、市場(chǎng)分析，尋找優(yōu)質(zhì)客戶，制定可行性銷售預(yù)測(cè)，對(duì)銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)全責(zé)；
5.負(fù)責(zé)客戶資源關(guān)系維護(hù)，與顧客建立良好的合作關(guān)系；
6.依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè)，對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)；
7.負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對(duì)銷售的貨款回收負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)工作，組織招標(biāo)文件評(píng)審、工程算量、成本測(cè)算、編制標(biāo)書(shū)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)前，投標(biāo)以及商務(wù)談判和標(biāo)后項(xiàng)目回款等工作，促成中標(biāo)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中安全、質(zhì)量、工期、技術(shù)、文明綠色施工、勞務(wù)、物資的協(xié)調(diào)與管理工作；
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽證、結(jié)算、竣工驗(yàn)收工作；
11.負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目質(zhì)量缺陷、勞務(wù)糾紛。
12.建立公司規(guī)范、高效的營(yíng)銷管理體系，主持制訂營(yíng)銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度、流程。
13.負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
14.對(duì)管轄區(qū)域的安全管理工作負(fù)責(zé)；
15.監(jiān)督分管區(qū)域的衛(wèi)生（綠化）管理；
16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。