更新于 6月3日

常務(wù)副總經(jīng)理

1.5萬-2.5萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公司管理公關(guān)管理戰(zhàn)略管理投融資管理政府關(guān)系管理人力資源管理

崗位職責(zé)

1、全面主持公司日常管理工作

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場形勢和公司發(fā)展趨勢,制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案,并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性

3、組織制定公司年度經(jīng)營管理目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針和經(jīng)營理念,制定公司年度、月度工作計劃,并組織實施,追蹤落實

4、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要,進(jìn)行組織機構(gòu)調(diào)整和完善,建立健全各項規(guī)章制度,擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書

5、根據(jù)企業(yè)精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標(biāo)計劃、預(yù)算政策和成本控制措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,以順利達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立企業(yè)良好的社會形象

7、當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手,有效落實總經(jīng)理的各項指示,督導(dǎo)各部門有序、高效工作

8、擬定公司管理機構(gòu)設(shè)置方案,制定規(guī)范化管理體系、組織結(jié)構(gòu)和管理流程,推動及督促各項規(guī)章制度的建設(shè)和完善

任職要求

1、40歲以上,工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷

2、至少10年以上工程施工項目管理經(jīng)驗,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)過工程項目管理、項目副總經(jīng)驗優(yōu)先

3、具備工程項目招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算、合同管理、工程施工策劃、項目管理等特長經(jīng)驗

4、熟悉建筑行業(yè)市場特點、經(jīng)營模式及管理體系,熟悉建筑施工行業(yè)現(xiàn)狀及國內(nèi)市場動態(tài)

5、熟悉掌握國家建筑行業(yè)方針政策,必要的建筑施工、財務(wù)、稅法和建筑法律法規(guī),善于在國家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營項目,增強企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力和競爭能力

6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和決策實施

7、具有很強的責(zé)任心、價值意識、成本意識和質(zhì)量意識

8、擁有工程管理、體系建設(shè)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強的團(tuán)隊管理和項目管理能力

9、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、出色的人際交往和社會活動能力,同時具有敏銳的市場洞察力,談判能力

10、應(yīng)急規(guī)劃能力,危機處理、最大限度減少企業(yè)損失的能力

工作地點

綠地·領(lǐng)海大廈B座2003

職位發(fā)布者

楊女士/HRM

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公司Logo秦漢建設(shè)工程有限公司
秦漢建設(shè)工程有限公司由西安中僑建設(shè)有限責(zé)任公司全資控股,成立于 2017年 9月,注冊資本金:5000萬元。公司具有建筑工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級、公路工程施工總承包二級、水利水電工程施工總承包三級、電力工程施工總承包三級、石油化工工程三級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級的經(jīng)營資質(zhì)。公司內(nèi)設(shè)行政人事部、財務(wù)部、經(jīng)營部、工程部、項目部。公司從業(yè)人員 150余人,擁有各類專業(yè)技術(shù)人才數(shù)名,其中高級工程師 55人,中級技術(shù)職稱 86人。公司擁有各類機械設(shè)備及儀器 200余臺(套)。多年來,我公司堅持以“群策群力、開創(chuàng)未來、注重細(xì)節(jié)、追求完美”的管理理念不斷加強內(nèi)部管理,積累豐富施工管理經(jīng)驗,注重提高自身素質(zhì),自始至終堅持信譽至上,質(zhì)量第一,安全生產(chǎn),文明施工的原則,樹立了良好的社會形象,贏得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽。近年來,公司不斷深化改革,全面推行質(zhì)量管理。公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營和施工管理的同時,注重精神文明建設(shè),大力弘揚“共同發(fā)展、開拓創(chuàng)新”的行業(yè)精神,堅持“以人為本”的核心價值觀,尊重知識,尊重人才,公司上下形成了團(tuán)結(jié)、實干、求發(fā)展的良好企業(yè)文化氛圍。展望未來,建筑市場充滿機遇和挑戰(zhàn),我們將發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),與時俱進(jìn),與社會各界攜手合作,共創(chuàng)美好明天!
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